Wir sind alles Individuen. Sie auch?
Die Welt ist voller Vielfalt. Und auch wir profitieren von einem Team vielfältiger Persönlichkeiten.
Denn natürlich kommen auch unsere Schülerinnen und Schüler aus unterschiedlichen Welten. Sie haben verschiedenste Talente und Interessen.
Da braucht es ein breit aufgestelltes Team, dass sich ergänzt. Aber auch keine Angst hat, mal unterschiedlicher Meinung zu sein.
So leben wir einen respektvollen Umgang mit Vielfalt und Demokratie vor.
Ihnen gefällt die Idee in einem bunten und aufgeschlossenen Team zu arbeiten?
Dann bewerben Sie sich bei uns und lernen Sie uns kennen. Wir freuen uns auf Sie!
Aktuell suchen wir
Der Evang.-Luth. Dekanatsbezirk Michelau
sucht ab sofort eine Fachkraft (m/w/d) für seinen Kinderhort "Heimathafen" in Michelau
mit 25 - 28 Wochenstunden. Die Stelle ist unbefristet.
Die Vergütung richtet sich nach TV-L und der kirchlichen DiVO.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, inkl. Lebenslauf und Zeugnissen an den Evang.-Luth. Dekanatsbezirk Michelau, Frau Susanne Fleuchaus, Kirchplatz 5, 96247 Michelau oder per E-Mail (zusammengefasst in einer PDF-Datei) an schulkindbetreuung-michelau@elkb.de mit dem Betreff "Stellenanzeige FK Michelau".
Der Evang.-Luth. Dekanatsbezirk Michelau
sucht ab sofort eine Küchenhilfe (m/w/d) für seinen Kinderhort Heimathafen in Michelau
mit 15 Wochenstunden. Die Stelle ist unbefristet.
Schwerpunkt der Tätigkeit sind Vorbereitung, Ausgeben und Nachbereitung des Mittagessens sowie die Zubereitung des Nachmittagssnacks. Neben Freude an der Arbeit sind Sorgfalt, Zuverlässigkeit und Engagement unerlässlich.
Die Vergütung richtet sich nach TV-L und der kirchl. DiVO.
Für Rückfragen und weitere Informationen melden Sie sich gerne bei:
Einrichtungsleitung Herr Alexander Lichy, Bachstraße 24, 96247 Michelau
Telefon: 0 95 71 / 92 99 47 0
E-Mail: hort.michelau@elkb.de
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, inkl. Lebenslauf an die obengenannte Adresse.
Der Evang.-Luth Dekanatsbezirk Michelau
sucht ab sofort eine Ergänzungskraft (m/w/d) für seinen Kinderhort "MitWitz" in Mitwitz
für 20 - 25 Wochenstunden. Die Stelle ist derzeit voraussichtlich befristet bis 31.08.2026.
Die Vergütung richtet sich nach TV-L und der kirchl. DiVO.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, inkl. Lebenslauf und Zeugnissen, per E-Mail mit dem Betreff "Stellenanzeige EK Mitwitz" an schulkindbetreuung-michelau@elkb.de (zusammengefasst als eine PDF-Datei) bzw. an Evang.-Luth. Dekanatsbezirk Michelau, Frau Susanne Fleuchaus, Kirchplatz 5, 96247 Michelau.
Der Evang.-Luth. Dekanatsbezirk Michelau
sucht ab sofort eine Fachkraft (m/w/d) für seinen Kinderhort "MitWitz" in Mitwitz
für 20 - 25 Wochenstunden. Die Stelle ist derzeit voraussichtlich befristet als Krankheitsvertretung bis 31.08.2026.
Die Vergütung richtet sich nach TV-L und der kirchl. DiVO.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, inkl. Lebenslauf und Zeugnissen, per E-Mail mit dem Betreff "Stellenanzeige FK Mitwitz" an schulkindbetreuung-michelau@elkb.de (zusammengefasst als eine PDF-Datei) bzw. an Evang.-Luth. Dekanatsbezirk Michelau, Frau Susanne Fleuchaus, Kirchplatz 5, 96247 Michelau.
Wir sind
- Schulkindbetreuung seit 2009
- Träger Dekanatsbezirk Michelau mit den Dekan:innen Dr. Markus Müller und Dr. Ulrike Schorn
- Pädagogische, fachliche Begleitung und Koordination der Einrichtungen durch Trägervertretung
- Unsere Grundhaltung basiert auf:
- Achtung der individuellen Persönlichkeit
- Respektvolles Miteinander
- Zeit für Bedürfnisse
- Eine aktive Beteiligungs- und Beschwerdekultur
- Kommunikation als zentrales Elemente Hinhören statt „nur“ zuhören, miteinander statt übereinander zu reden, ansprechbar sein
- SKB als Netzwerk für die Betreuung von Schulkindern
- Wir fördern die Kooperation, Vernetzung und den Austausch unter den Mitarbeitenden
- Auch Möglichkeit, andere Einrichtungen kennenzulernen
- Aktiv gegen Missbrauch: Unser Anliegen ist es, die uns anvertrauten Kinder und Jugendlichen vor physischer, psychischer und sexualisierter Gewalt zu schützen. Wir achten die Persönlichkeit und Würde der Kinder und Jugendlichen, daher ist uns ein respektvoller, Grenzen achtender Umgang mit ihnen wichtig. Wir prüfen dahingegehend sorgfältig jede einzelne Bewerbung.
Wir bieten
- einen interessanten, abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz, an dem Sie eigene Ideen einbringen und umsetzen können.
- ein motiviertes und offenes Team und eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die vom Träger zum Großteil übernommen werden.
- attraktive, tarifliche Vergütung nach TV-L (Anlage G - Sozial- und Erziehungsdienst) in Verbindung mit der kirchlichen Dienstvertragsordnung (DiVO).
- 30 Tage Urlaub, zusätzlich freie Tage an Buß-und Bettag, Heiligabend und Silvester.
- Kirchliche Zusatzversicherung und zusätzliche betriebliche Altersvorsorge.
- Jahressonderzahlungen
- Angebot zum Bike-Leasing
- Aktionen der Mitarbeitendenvertretung
Der kleine Unterschied
Hier beschreiben wir noch einmal kurz, den Unterschied zwischen der Arbeit im Kinderhort, der OGS und GGTS.
Kinderhort
- Kinder von der 1. bis zur 4. Klasse
- gesetzlicher Erziehungsauftrag
- intensivere Hausaufgabenbetreuung
- Vielfältige Möglichkeiten zur Gestaltung pädagogischer Angebote
- Einstellung nach dem Sozial- und Erziehungsdienst, daher 2 Regenerationstage zusätzlich zu gesetzlichem Urlaubsanspruch
- Arbeitszeit in der Regel zwischen 11:00 und 16:00 Uhr
- Maximal 20 Schließtage festgelegt, der restliche Urlaubsanspruch flexibel planbar
OGS
- Kinder von der 5. bis zur 9. Klasse
- selbstständigere Organisation der Hausaufgaben durch die Kinder
- Freitags und in den Ferien frei
- 4-Tage-Woche
- Projekte im kleinen Umfang möglich
- Enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit Schulleitung und Lehrkräften
- Arbeitszeit in der Regel zwischen 12:00 bis 16:00 Uhr
GGTS
- Kinder von der 5. bis zur 9. Klasse
- Betreeung im Klassenverbund
- Unterrichtszeit und Freizeitgestaltung wechseln sich ab
- Fester Stundenplan bis 16.00 Uhr
- Gemeinsame Betreuung durch Lehrpersonal und pädagogischem Personal
- In den Ferien frei